Biznes Przyszłości, czyli: delegowanie polskich opiekunek do Niemiec: jak zmiany przepisów wpłyną na działalność polskich firm

Podczas najbliższej Konferencji dla Praktyków, która odbędzie się w Krakowie już 26.09.2019 r. omówione zostaną wszystkie legalne modele delegowania opiekunek do Niemiec. Przeciwstawione zostaną one oszukańczym i słusznie potępianym także przez opiekunki modelom skumulowanych składek. Zaprezentowane zostanie najnowsze orzecznictwo dot. opieki oraz wytyczne urzędowe ważne dla polskich firm. odrębnie omówiony zostanie status ukraińskich opiekunek w Niemczech w 2019 i po 2020 r. Wiele miejsca poświęcone zostanie prawidłowemu uzyskiwaniu formularzy A1.

Zmiana zasad poświadczania A1 z art. 13: ponad 90% polskich firm przestanie mieć możliwość delegowania w oparciu o A1 z art. 13

W związku z przyspieszeniem prac nad nowelizacją przepisów o poświadczaniu formularzy A1, uprzejmie informujemy, że w nowych przepisach, które zaczną obowiązywać już niebawem, przewidziane zostaną liczne niekorzystne zmiany dla firm:  

  1. Przewiduje się drastyczne skrócenie okresu oddelegowania 
  1. Wprowadza się zakaz delegowania pracowników i zleceniobiorców, którzy nie podlegają polskiemu systemowi zabezpieczenia społecznego przez co najmniej 3 miesiące (obecnie wystarczy 1 miesiąc) przed delegowaniem, 
  1. Pojawi się nowy ekstremalnie długi okres karencji (przerwy w delegowaniu) oraz nowy mechanizm zastępstwa,
  2. Zmieniony zostanie radykalnie art. 13.1 rozporządzenia 883/2004 (praca w więcej niż jednym kraju).

Ta zmiana będzie miała niebagatelne znaczenie dla wszystkich firm uzyskujących A1 z art. 13.1 rozporządzenia 883/2004.

dodatkowe wolne terminy konsultacji w Kancelarii Brighton&Wood od września do grudnia 2019 r.

W związku z ogromnym zainteresowaniem konsultacjami w Kancelarii Brighton&Wood, uprzejmie informujemy, że dla członków IPP (Standard) oraz dla wszystkich tych firm, które w ostatnich 5 latach przynajmniej raz uczestniczyły w Konferencji dla Praktyków lub skorzystały z jakiejkolwiek innej usługi świadczonej przez Kancelarię Brighton&Wood lub przez portal Delegowanie.pl, przewidziane zostały dodatkowe terminy konsultacji w każdy piątek w krakowskim biurze Kancelarii Brighton&Wood.

A1 wyklucza diety i podróże służbowe: krucjata ZUS przeciwko polskim firmom delegującym

ZUS rozpoczął zakrojoną na szeroką skalę kontrolę w firmach występujących o A1. W Oparciu o ugruntowane orzecznictwo sądowe ZUS kwestionuje podróże służbowe i nakazuje oskładkować diety, ryczałty i inne należności, także w firmach stosujących tzw. system składek skumulowanych. Na najbliższej konferencji w Krakowie omówione zostaną strategie postępowania w przypadku takiej kontroli. 

2020 r.: otwarcie niemieckiego rynku pracy na pracowników spoza UE – kogo obejmie, modele zatrudnienia cudzoziemców w Niemczech, szanse i zagrożenia dla polskich firm

Na najbliższej konferencji dla Praktyków w Krakowie w dniu 26.09.2019 r. omówione zostaną zasady otwarcia niemieckiego rynku pracy dla obywateli spoza UE oraz implikacje tego otwarcia dla polskich firm: http://optymalnezatrudnienie.pl/seminaria

nowe bezpłatne seminaria online n/t delegowania, zatrudniania cudzoziemców i optymalizacji kosztów związanych z zatrudnieniem

Począwszy od 5.09.2019 r., w każdy czwartek o godzinie 10.00 odbywa się 8 bezpłatnych seminariów online dla firm n/t delegowania, zatrudniania cudzoziemców i optymalizacji kosztów związanych z zatrudnieniem: http://OptymalneZatrudnienie.pl/online  

Seminarium w Krakowie 26.09.2019 - Nowe zasady zatrudniania cudzoziemców i ich dalszego delegowania

Podczas najbliższej Konferencji dla Praktyków, która odbędzie się w Krakowie już 26.09.2019 r. omówione zostaną

  1. zmiany (jesień 2019/styczeń i lato 2020) w przepisach o delegowaniu i w zatrudnianiu cudzoziemców,
  2. wszystkie legalne i zyskowne modele zatrudniania cudzoziemców i ich dalszego delegowania.

Zaprezentowane zostanie najnowsze orzecznictwo wytyczne urzędowe ważne dla polskich firm delegujących i zatrudniających cudziziemców. Odrębnie omówiony zostanie status ukraińskich pracowników w krajach UE w 2019 i od 1.1.2020 r.

Niemiecka ustaw o migracji zarobkowej: praca dla 550 tys. Ukraińców

Niebawem wejdą nowe przepisy umożliwiające podejmowanie zatrudnienia na terenie Niemiec obywatelom krajów trzecich (Ukraina, Filipiny, Nepal itd.).

Firmy zatrudniające Ukraińców oraz obywateli innych państw mogą także już teraz skorzystać z kilku innych furtek, które oferuje im już teraz prawo niemieckie.

Nowe zasady dot. procedury delegowania cudzoziemców w ramach procedury van der Elst

Podczas najbliższej Konferencji dla Praktyków, która odbędzie się w Krakowie już 13.06.2019 r. omówione zostaną nowe, uproszczone zasady delegowania cudzoziemców przez polskie spółki do innych państw członkowskich UE (ze szczególnym uwzględnieniem Niemiec i Belgii).

Zatrudnienie Ukraińców w Polsce: kiedy nie trzeba płacić podatku od wynagrodzeń? kiedy nie trzeba płacić ZUS w Polsce?

Kancelaria Brighton&Wood przekazała nam bardzo ważny wyrok oraz wytyczne urzędowe pozwalające w określonych przypadkach na nieodprowadzanie w Polsce podatków od ukraińskich zatrudnionych.Kancelaria Brighton&Wood przekazała nam także bardzo ważne wytyczne dotyczące sytuacji, kiedy nie trzeba odprowadzać do ZUS składek na ubezpieczenia społeczne od Ukraińców wykonujących pracę w Polsce.

Firmy mogą od zaraz powoływać się na te korzystne rozstrzygnięcia.