Holandia wprowadza obowiązek notyfikacji pracowników delegowanych przed ich delegowaniem za granicę. Pracodawcy i zleceniodawcy polscy, którzy delegują swoich pracowników do Holandii muszą spełnić ten obowiązek od dnia 1 marca 2020 r. Obowiązek ten dotyczy prac wykonywanych w tym dniu i po tej dacie. 

Na najbliższej Konferencji dla Praktyków w Krakowie 27.02.2020 i Opolu 28.02.2020 (http://optymalnezatrudnienie.pl/seminaria) omówione zostaną nowe obowiązki w zakresie zapewniania kwater, przejazdów i wyżywienia dla pracowników delegowanych do wszystkich krajów UE. Zasady obowiązują od 2020 r. Jednocześnie omówione zostanie najnowsze orzecznictwo sądów dotyczące oskładkowania i opodatkowania tych świadczeń w naturze oraz ekwiwalentów tych świadczeń. Przepisy europejskie oraz przepisy państw przyjmujących (Niemcy, Belgia, Holandia, Francja, kraje skandynawskie) w powiązaniu z praktyką polskiego ZUS i urzędów skarbowych powodują, że delegowanie w wielu przypadkach jest tylko z uwagi na w/w restrykcje od 2020 r. droższe o nawet 25%. W niektórych przypadkach delegowanie staje się droższe od bezpośredniego zatrudnienia.

Od 2020 r. zmieniają się radykalnie zasady delegowania pracowników, zleceniobiorców i pracowników tymczasowych za granicę.

Podczas najbliższej Konferencji dla Praktyków w Krakowie 27.02.2020 i Opolu 28.02.2020  omówione zostaną m.in. nast. aspekty delegowania:

• Nowa definicja wynagrodzenia od 2020 r.
• Jakie dodatkowe składniki wynagrodzenia należy zapewnić pracownikom delegowanym od 2020 r.?
• Nowe zasady wynagradzania pracowników tymczasowych delegowanych w UE od 2020 r.
• Jak pogodzić wysokie żądania netto pracowników z nowymi regulacjami dot. delegowania od 2020 r.?
• Gąszcz zagranicznych układów zbiorowych pracy: nowe obowiązki dla polskich firm delegujących od 2020 r.
• Dalsze delegowanie między poszczególnymi państwami członkowskimi (przerzucanie pracowników delegowanych przez kontrahenta)
• Nowe obowiązki w zakresie zakwaterowania, przejazdów i wyżywienia pracowników delegowanych
• Modelowa lista płac wg nowych przepisów
• Nowe definicje
• Nowa modelowa lista płac
• Diety delegacyjne i inne należności nieoskładkowane i nieopodatkowane a delegowanie wg nowych przepisów

• Nowe przepisy o legalności delegowania
• Nowe przepisy o wynagradzaniu pracowników delegowanych
• Nowe przepisy o A1
• Nowe zasady sporządzania list płac i dokumentacji

Podczas najbliższej Konferencji dla Praktyków w Krakowie 27.02.2020 i Opolu 28.02.2020 omówione zostaną m.in. nast. aspekty delegowania:

Uprzejmie informujemy, że od 2019 roku działa w Opolu nowe, dodatkowe biuro Kancelarii Brighton&Wood. Zlokalizowane w zabytkowej kamienicy w sercu miasta biuro świadczy wszystkie usługi dla firm delegujących objęte zakresem działania Kancelarii Brighton&Wood: www.BrightonWood.com

Jest to trzecie już biuro Kancelarii Brighton&Wood w Polsce. Od dwudziestu lat działa biuro Brighton&Wood w Warszawie, od 10 lat funkcjonuje biuro Brighton&Wood w Krakowie. „W celu skrócenia drogi do naszych usług w zakresie delegowania, z myślą o firmach delegujących z zachodniej Polski otworzyliśmy w 2019 roku nowe biuro w Opolu. Biuro mieści się w prestiżowej lokalizacji, w najpiękniejszej opolskiej kamienicy w sercu miasta. Opole to miejsce, gdzie rozpoczynaliśmy obsługiwać firmy delegujące 21 lat temu. Firmom delegującym oferujemy cały pakiet usług Brighton&Wood w standardzie cenionym na rynku od ponad 20 lat.” – skomentował dla portalu delegowanie.pl Tomasz Major, Partner Zarządzający w Kancelarii Brighton&Wood.

Podczas najbliższej Konferencji dla Praktyków w Krakowie 27.02.2020 i Opolu 28.02.2020 omówione zostaną m.in. nast. aspekty delegowania:

• Nowe przepisy o zastępowaniu
• Zastępowanie w ramach jednej firmy
• Zastępowanie w ramach firm powiązanych
• Zastępowanie w ramach firm z różnych krajów
• Skutki wystąpienia zastępowania
• Kto weryfikuje zastępowanie?
• Nowe przepisy o legalności delegowania
• Nowe przepisy o wynagradzaniu pracowników delegowanych
• Nowe przepisy o A1
• Nowe zasady sporządzania list płac i dokumentacji

Na najbliższej Konferencji dla Praktyków w Krakowie 27.02.2020 i Opolu 28.02.2020 omówione zostaną nowe wymogi w zakresie naliczania płac dla pracowników i zleceniobiorców delegowanych za granicę.

Nowe wymogi przewidziane są w dyrektywie, która w całej UE będzie stosowana od 31.07.2020 r., a w niektórych krajach, takich jak Francja i Belgia jest stosowana w praktyce kontrolnej już od początku 2020 r.

Podczas najbliższej Konferencji dla Praktyków w Krakowie (27.02.2020) i w Opolu (28.02.2020) (www.delegowanie.pl/seminaria) omówione zostaną m.in. nast. aspekty delegowania:

• Ograniczenie delegowania w czasie
• Przedłużenie delegowania o kolejne 6 miesięcy
• Skutki przekroczenia okresu 12/18 miesięcy delegowania
• Przerwa między delegowaniami?
• Nowe przepisy o legalności delegowania
• Nowe przepisy o wynagradzaniu pracowników delegowanych
• Nowe przepisy o A1
• Nowe zasady sporządzania list płac i dokumentacji

Na najbliższej Konferencji dla Praktyków w Krakowie omówione zostaną zasady delegowania pracowników tymczasowych do Belgii.

Belgijscy zleceniodawcy coraz częściej wymuszają na polskich podwykonawcach zmianę modelu współpracy z podwykonawstwa na pracę tymczasową.

Podczas konferencji omówione zostanie postępowanie o wydanie pozwolenia na świadczenie usług pracy tymczasowej w Belgii oraz warunki świadczenia tych usług w różnych branżach, także w sektorze budowlanym.

Omówione zostaną kalkulacje wynagrodzeń oraz zmiany od 2020 roku.

Od 2020 r. zmieniają się radykalnie zasady delegowania pracowników, zleceniobiorców i pracowników tymczasowych za granicę.

W/w temat zostanie omówiony na jednym z najbliższych bezpłatnych seminariów online dla firm delegujących: http://optymalnezatrudnienie.pl/online

Jest on też dostępny w ramach bezpłatnej publikacji dla firm: www.delegowanie.pl/2020 i będzie omówiony na najbliższej Konferencji dla Praktyków w Krakowie, która odbędzie się 27.02.2020 r.: http://optymalnezatrudnienie.pl/seminaria