Drakońskie kary za brak prawidłowej dokumentacji: Francja, Belgia, Niemcy; Seminarium dla Praktyków

Niemieckie przepisy przewidują karę w wysokości 500 tys. euro dla polskich pracodawców stosujących nieprawidłową dokumentację kadrowo-płacową. We Francji i w Belgii w takich przypadkach wszczynane są postępowania karne przeciwko pracownikom polskich firm odpowiedzialnym za delegowanie. 

Nowe przepisy, które weszły w życie w lipcu 2020 r. przewidują nowa dokumentację dzienną, tygodniową i miesięczną. 

Każdy kraj w inny sposób dokonał w tym zakresie implementacji dyrektywy europejskiej.

Podwójne opodatkowanie działalności związanej z delegowaniem w Europie od 1.5.2021 r

Przypominamy, że 30.04.2021 r. kończy się okres przejściowy dla opodatkowania spółek komandytowych. Najpóźniej 1.5.2021 r. wszystkie spółki komandytowe działające transgranicznie będą opodatkowane podatkiem CIT. Oznacza to większości polskich firm delegujących podwójne opodatkowanie działalności eksportowej: raz na poziomie spółki, a drugi raz na poziomie udziałowców. Efektywny podatek wyniesie prawie 40%. Zmiany weszły w życie 1.1.2021 r., a okres przejściowy kończy się 30.04.2021 r.

Delegowanie ukraińskich opiekunek do Niemiec przez polskie spółki: wytyczne niemieckich urzędów

Uprzejmie informujemy, że Kancelaria Brighton&Wood przekazała nam niedawno szczegółowe wytyczne niemieckich urzędów dotyczące delegowania opiekunek ukraińskich do Niemiec przez polskie firmy.

Wytyczne te zostaną omówione szczegółowo i indywidualnie z członkami IPP. Prosimy członków IPP o pilny kontakt mailowy z biurem IPP.

Belgia: zmasowane kontrole urzędów skarbowych w polskich firmach delegujących

W ostatnich tygodniach zgłaszają się do nas firmy operujące od wielu lat na rynku belgijskim. Konfrontowane są one w ostatnim czasie z drobiazgowymi kontrolami skarbowymi zmierzającymi do ustalenia na terenie Belgii istnienia zakładu podatkowego.

W decyzjach wydawanych polskim firmom przewija się ta sama argumentacja:

Orędzie Noworoczne Prezesa IPP do firm delegujących

Mija 2020 rok. Miał to być rok stabilnego prowadzenia biznesu w Europie. Miał to być też rok rewolucyjnych zmian w przepisach o delegowaniu. 

Już w lutym dowiedzieliśmy się o prawdopodobnych pierwszych restrykcjach. W marcu ziścił się koszmarny sen wolnych ludzi i przedsiębiorców. Na granicach wewnętrznych UE przywrócono kontrole (sanitarne). Po powrocie z zagranicy pracownicy delegowani musieli poddawać się wraz z bliskimi uciążliwej kwarantannie.

Kilka tygodni później władza w Polsce zabroniła obywatelkom i obywatelom chodzić do lasu… 

Drakońskie kary za brak dokumentacji wg nowych przepisów o delegowaniu (od lipca 2020)

Niemieckie przepisy przewidują karę w wysokości 500 tys. euro dla polskich pracodawców stosujących nieprawidłową dokumentację kadrowo-płacową. We Francji i w Belgii w takich przypadkach wszczynane są postępowania karne przeciwko pracownikom polskich firm odpowiedzialnym za delegowanie. 

Nowe przepisy, które weszły w życie w lipcu 2020 r. przewidują nowa dokumentację dzienną, tygodniową i miesięczną. 

Zostanie ona omówiona na najbliższym spotkaniu w Krakowie, które odbędzie się już 22 października 2020 r. w godzinach od 11

Delegowanie w Europie: nowe przepisy, nowa dokumentacja kadrowo-płacowa, nowe zasady poświadczania A1

Serdecznie zapraszamy na konferencję, która odbędzie się w Krakowie w dniu 22 października 2020 w godzinach 11.00-14.00. Na konferencji omówione zostaną najważniejsze aspekty prawne, podatkowe i ubezpieczeniowe związane z wejściem w życie nowych przepisów.

Konferencja dla praktyków delegowania, Kraków, 22.10.2020 r. g. 11.00-14.00

Delegowanie w Europie: nowe przepisy, nowa dokumentacja kadrowo-płacowa, nowe zasady poświadczania A1

Niemcy, Francja, Belgia, Niderlandy (i inne kraje na życzenie uczestników)